直接人工是《初級會計實務(wù)》中成本核算的核心概念。直接人工是指企業(yè)在生產(chǎn)過程中直接從事產(chǎn)品生產(chǎn)的一線工人的工資、薪金及相關(guān)福利費用,可直接追溯至具體產(chǎn)品成本的勞動報酬。
通俗地說,它就是"制造產(chǎn)品的手工費"——工人動手生產(chǎn)某產(chǎn)品所掙的工資。例如,服裝廠縫紉工縫制襯衫的計件工資、汽車廠裝配工組裝發(fā)動機(jī)的計時工資,都屬于直接人工。而車間主任的工資則不算,因其不直接參與生產(chǎn)操作。
直接人工的三大核心特征
1.與產(chǎn)品直接綁定:看得見的“生產(chǎn)痕跡”
追溯性:必須能明確對應(yīng)到具體產(chǎn)品批次或型號。
例:皮革廠工人手工縫制一款皮包耗時2小時(工人時薪50元),則該皮包分?jǐn)傊苯尤斯?00元。
非直接人工反例:
?廠長巡視車間工資(間接人工)
?工廠保安工資(管理費用)
2.成本構(gòu)成:勞動報酬的完整范圍
基礎(chǔ)工資:計件/計時工資(如陶藝師捏制花瓶每件獲30元);
法定福利:社保、住房公積金(若工廠為某產(chǎn)品線工人繳納每月社保1500元);
激勵性支出:加班補貼、計件獎金(如超額完成訂單獎勵)。
3.分配標(biāo)志:工時記錄為“證據(jù)鏈”核心
必備憑證:
計工單(記錄工人每日加工的產(chǎn)品批次及工時);
生產(chǎn)任務(wù)單(明確產(chǎn)品與工人的對應(yīng)關(guān)系)。
例:家具廠要求木工在任務(wù)單簽字確認(rèn)加工某套沙發(fā)耗時8小時,據(jù)此核算人工成本。
直接人工的實務(wù)計量方法
1.計時工資制:按時間計算成本
公式:
直接人工成本=工作時長×小時工資率
案例:
鐘表廠裝配工月薪6000元(每月工作160小時),裝配某批高端手表耗時50小時:
小時工資率=6000÷160=37.5元/小時
該批手表人工成本=50小時×37.5元=1875元
2.計件工資制:按成果核算報酬
公式:
直接人工成本=合格品數(shù)量×單件工資率
案例:
手工藝品坊編制竹籃,每件支付工人20元,某工人3月完成100件:
人工成本=100件×20元=2000元
缺陷品處理:因工人失誤報廢的5件竹籃不計入成本,相關(guān)損失由工人承擔(dān)。
3.多產(chǎn)品分?jǐn)偅汗r比例法(2025年新政強(qiáng)化)
規(guī)則:按實際耗用工時分配人工成本(取代舊產(chǎn)量法)。
案例:
某工廠工人同日加工A、B兩款產(chǎn)品:
A產(chǎn)品:10小時,B產(chǎn)品:6小時;
工人日薪640元;
A產(chǎn)品分?jǐn)?640×10/(10+6)=400元
B產(chǎn)品分?jǐn)?640×6/(10+6)=240元