2025年初級會計《經濟法基礎》5月18日上午場考試涉及考點包括:勞動合同、票據(jù)(支票、銀行匯票、銀行承兌匯票組合)、增值稅、企業(yè)所得稅等。此次考試對全書的內容均有考查,且內容均比較基礎,不涉及偏難怪的題目,比較常規(guī)。
單選題
1、根據(jù)勞動爭議調解仲裁法律制度的規(guī)定,下列勞動爭議中,勞動仲裁機構作出的仲裁裁決,除另有規(guī)定外,該裁決不屬于終局裁決的是()。
A、因確認勞動關系發(fā)生的爭議
B、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議
C、追索賠償金,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議
D、因執(zhí)行國家的勞動標準在社會保險方面發(fā)生的爭議
正確答案:A
答案解析:
下列勞動爭議中,除另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決:(1)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者“賠償金”,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議(選項C);(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間(選項B)、休息休假、社會保險(選項D)等方面發(fā)生的爭議。
2、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項中,屬于稅收保全措施的是()。
A、書面通知納稅人開戶銀行凍結納稅人的金額相當于應納稅款的存款
B、書面通知納稅人開戶銀行扣繳金額相當于應納稅款的存款
C、通知出入境管理機關阻止欠繳稅款的納稅人出境
D、責令納稅人提供納稅擔保
正確答案:A
答案解析:
選項B,屬于稅收強制執(zhí)行措施。選項C、D,阻止出境和責令提供納稅擔保屬于稅款征收的保障措施(大范圍)。
3、甲企業(yè)與劉某簽訂勞動合同,安排職工劉某參加專項技術培訓并為此支付培訓費用6000元,雙方約定了4年服務期及10000元的違約金。劉某工作1年后,因甲企業(yè)未按勞動合同約定提供勞動保護,遂書面通知甲企業(yè)解除勞動合同。下列說法中,符合法律規(guī)定的是()。
A、劉某需支付違約金10000元,且甲企業(yè)無需支付經濟補償
B、劉某無需支付違約金,但甲企業(yè)需支付經濟補償
C、劉某需支付違約金4 500元,且甲企業(yè)無需支付經濟補償
D、劉某無需支付違約金,且甲企業(yè)無需支付經濟補償
正確答案:B
答案解析:
(1)用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者因“用人單位有過錯”解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。本題中甲企業(yè)有過錯,不得要求劉某支付違約金;(2)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護的,勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。綜上,選項B符合法律規(guī)定。
4、甲公司收到乙公司發(fā)來的銀行匯票,票面金額為500萬元,實際支付貨款為490萬元。下列關于該票據(jù)金額填列的說法中,正確的是()。
A、實際結算金額490萬元,多余款金額不填
B、實際結算金額500萬元,多余款金額不填
C、實際結算金額500萬元,多余款金額10萬元
D、實際結算金額490萬元,多余款金額10萬元
正確答案:D
答案解析:
收款人受理申請人交付的銀行匯票時,應在出票金額以內,根據(jù)實際需要的款項辦理結算,并將實際結算金額和多余金額準確、清晰地填入銀行匯票和解訖通知的有關欄內,選項D當選。
多選題
1、根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,下列各項中:屬于不征收增值稅項目的有()。
A、物業(yè)管理單位代收的住宅專項維修資金
B、事業(yè)單位取得的存款利息
C、金融機構提供賬戶管理服務收取的費用
D、商貿公司銷售貨物同時取得的包裝物租金
正確答案:A、B
答案解析:
選項C,按照“金融服務--直接收費金融服務”征收增值稅;選項D,包裝物租金屬于價外費用,在銷售貨物時隨同貨款一并計算繳納增值稅。
2、下列各項中,屬于行政責任的有()。
A、沒收非法財物
B、罰金
C、罰款
D、限制從業(yè)
正確答案:A、C、D
答案解析:
選項A、C、D,均屬于行政責任中的“行政處罰”。選項B,屬于刑事責任中的“附加刑”。
判斷題
1、國有資本控股的企業(yè),應當至少每年一次向本企業(yè)的職工代表大會公布財務會計報告。()
A、正確
B、錯誤
正確答案:A
答案解析:
國有企業(yè)、國有資本控股的或者占主導地位的企業(yè),應當至少每年一次向本企業(yè)的職工代表大會公布財務會計報告。
2、分支機構以自己的名義從事民事活動,產生的民事責任由法人承擔。()
A、正確
B、錯誤
正確答案:A
答案解析:
分支機構以自己的名義從事民事活動,產生的民事責任由法人承擔;也可以先以該分支機構管理的財產承擔,不足以承擔的,由法人承擔。