一般來說企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”組成：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

　　有的朋友還有一個(gè)“過渡性養(yǎng)老金”，它的計(jì)算方法各地不同。

　　可以看出，養(yǎng)老金是多繳多得，長(zhǎng)繳多得。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多；繳費(fèi)水平越高、退休時(shí)間越晚，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多。

　　告訴大家一個(gè)小妙招，登錄http://si.12333.gov.cn輸入相應(yīng)參數(shù)，就可以估算自己的養(yǎng)老金啦。

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